採用情報

Tokyo Glass Company(T.G.C.)について

メガネが変われば気分が変わる、気分が変わればいつもの日々が変わる。
見る楽しみ、変わる楽しみから新しい自分に出会える。
T.G.C.はそんな少しのきっかけと、お客様のメガネライフをサポートできるメガネ店を目指しています。

採用について

T.G.C.は、お客様に寄り添い、より良い視生活をご提案していくために共に活躍してくれる仲間を募集しています。
入社後の研修やフォロー体制をしっかりと整えているため、メガネに関する経験や知識がなくても心配いりません。
T.G.C.であなたの個性や魅力を活かしてみませんか?

STAFF VOICE スタッフの声

『人と話すことが好きな人、苦手意識がある人でも全力で
サポートしてくれるT.G.C.(メガネ)』
私自身T.G.C.で働く前は、人と話す際にとても緊張してしまう性格でした。 そんな私でもこの仕事を続けられたのは、未経験者でもわかりやすい丁寧な研修があったからです。そのうちお客様との会話が楽しくなり、自信がついたことで仕事面だけでなく私生活も充実したものになりました。私たちメガネ屋の仕事は、その人の生活をより豊かにするお手伝いをすることだと思っています。T.G.C.のメガネをとても気に入ってくださるお客様や、視力測定をし「とても見やすくなった」と喜んでくださる姿を見るたびに「私の仕事が、目の前のお客様のお役に立つことができた」と実感します。これがメガネ屋の最大の魅力であると私は思います。人と話すことが好きな人は勿論、少し苦手意識がある人でも全力でサポートしてくれるのがT.G.C.(メガネ)です。一人でも多くのお客様を笑顔にするために一緒に働いてみませんか。

『T.G.C.(メガネ)が好き、ここにいたら人としても
成長できる、自分の居場所がある!』
私は入社して15年目になります。始めは右も左も分からず不安でしたが、先輩方に教わり、フォローされ、励まされ、そのような気持ちはすぐに消えていきました。気が付けばT.G.C.(メガネ)が大好きに。いつの間にか私が指導側の責任ある立場となりました。そして働いていく中で結婚し子供も産まれ、ライフスタイルに変化も。責任ある立場のため時間的に難しい日もあります。こんな中途半端な状態で働いてもいいのかと悩みましたが、「T.G.C.(メガネ)が好き。ここならば人としてもっと成長ができる!自分の居場所がある!」と強く感じ、復帰を希望しました。T.G.C.(メガネ)には時短勤務もあり、周りのスタッフもサポートしてくれます。私はずっと支えられてきましたが、今度は皆を支えたいと思っています。
皆が「ここで働いてよかった!」と思える会社にしていきたいです。

T.G.C.(メガネ)はトライアル&エラーできる場所。
そしてサポートしてくれる仲間がいます。
ここへたどり着いたという事は、T.G.C.(メガネ)に関心を持ってくださったという事。本当にありがとうございます。
T.G.C.(メガネ)には成長を助けてくれる仲間がいます。私はその仲間の支えで店長、複数店舗を管轄するマネージャーとなりましたが、今でも周囲からの教えが途絶えた事はありません。入社から今現在に至るまで、私を育ててくれるT.G.C.の仲間が全国にいるのです。そのT.G.C.(メガネ)の仲間が教え続けてくれた事は「では、自分がどうするのか?」です。自分を取り囲む状況は様々。自分にとって都合のいい事だけが起きるとは限らない。それなのに人間はどうしても自分の思い通りに他人や物事を操りたくなってしまいます。不都合な状況に不平不満で終わらせず、自分の考え、行動を見直す視点をもつ。これがT.G.C.(メガネ)が教えてくれた「では、自分がどうするのか?」です。T.G.C.(メガネ)はトライアル&エラーできる場です。そしてサポートしてくれる仲間がいます。経験値ゼロの私が仲間の助力のもと、いまや地域を管轄するマネージャーとなりました。私が仲間から支えられた様に、T.G.C.(メガネ)はあなたをサポートします!一緒に働いてみませんか?お待ちしています!

DATA データで見るT.G.C.

男女比

女性でも働きやすい環境が整っております!

年代別比率

20・30代の若い世代が活躍しております!

在籍年数比率

働きやすい環境のため、在籍年数は長い!

社員の中で、アルバイトから社員になった比率

社員登用制度があり、しっかり機能している!

メガネ販売の経験

なんとほとんどのスタッフが未経験からスタート!

普段のメガネ着用率

裸眼の人も意外といます!お店ではメガネ着用します!

RANKING ランキング

    研修中頑張ったこと

  • 視力測定や加工、フィッティング等の技術取得

  • 接客やお声がけなど

  • レンズの種類を覚える事や提案の仕方の練習

    仕事のやりがい

  • お客様に喜んでいただけたとき

  • 目標を達成したとき

  • お薦めした商品をご愛用いただいている時

  • 視力測定や、レンズの加工、メガネをお客様一人一人の顔の形に調整するフィッテイング等の技術取得が1位に。
    特にフィッテイングは多くの人が技術取得に苦労をしたようです。何度も繰り返し、失敗を経験することが成長に繋がります。 難しいからこその達成感があり、T.G.C.こだわりのお客様に寄り添った丁寧な接客やアフターケアが多くのお客様から「ありがとう」をいただいております。
  • お客様へのお声がけや声出し、ビラ配りなど技術が無くても出来ることを頑張ることは全スタッフが経験してきました!自分から声をかけて購入につながることもなにより嬉しいです。
  • T.G.C.ではたくさんのレンズをご用意し用途やシーンに合わせてメガネを掛け替える事をご提案します。その為たくさんのレンズ種類があり各レンズの特徴を覚えていく必要があります。最初からすべてを覚える必要はありません。自分のペースで楽しく覚えることができます。

    仕事のやりがい

  • お客様に喜んでいただけたとき

  • 目標を達成したとき

  • お薦めした商品をご愛用いただいている時